Движение рабочей силы на предприятии, связанное с приемом и увольнением работников, является важным объектом анализа, поскольку уровень стабильности кадров – один из факторов, оказывающих влияние на производительность труда и эффективность производства.
Анализ движения рабочих кадров выполняется путем расчета следующих коэффициентов:
1) Коэффициент общего оборота, рассчитываемый как отношение числа принятых и уволенных работников за анализируемый период к среднесписочной численности работников.
2) Коэффициент оборота рабочей силы по приему – отношение числа принятых к среднесписочной численности работников.
3) Коэффициент оборота рабочей силы по увольнению – отношение числа уволенных к среднесписочной численности работников.
4) Коэффициент необходимого оборота, равный отношению числа уволенных по неизбежным и независящим от предприятия причинам к среднесписочной численности работников.
5) Коэффициент текучести – отношение численности уволившихся по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины к среднесписочной численности работников.
Данный анализ выполним в форме таблицы 2.3.1
Таблица 2.3.1
Анализ движения рабочей силы
|
Показатели |
Значения | ||
|
Фактически 2000 г. |
Отчет 2001 г. | ||
|
план |
факт | ||
|
Среднесписочная численность, чел. |
957 |
970 |
917 |
|
Принято, чел. |
20 |
15 |
20 |
|
Уволено, чел. |
14 |
35 |
35 |
|
в т.ч. по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины |
11 |
- |
7 |
|
Коэффициенты: | |||
|
- общего оборота, % |
3,55 |
5,15 |
6,00 |
|
- оборота рабочей силы по приему, % |
2,09 |
1,55 |
2,18 |
|
- оборота рабочей силы по увольнению, % |
1,46 |
3,61 |
3,82 |
|
- необходимого оборота, % |
0,31 |
3,61 |
3,05 |
|
- текучести, % |
1,15 |
- |
0,76 |
Коэффициент общего оборота рабочей силы увеличился на 0,85% по сравнению с плановым и на 2,45% по сравнению с предыдущим годом, на что следует обратить внимание, так как увеличение коэффициента общего оборота рабочей силы может быть следствием ухудшения условий труда.
В отчетном году наблюдалось увеличение коэффициента необходимого оборота по сравнению с предыдущим годом. Наряду с этим положительной тенденцией является уменьшение коэффициента текучести на 0,39% по сравнению с предыдущим годом, это могло произойти за счет улучшения трудовой дисциплины и уменьшения количества увольнений по собственному желанию.